<aside> 💡 Vous familiariser aux méthodes et concepts de ce guide requiert environ une heure. Prenez le temps qu'il vous faut (vous pouvez aussi le faire en plusieurs fois).

</aside>

Pourquoi ce guide ?

Avant tout, les outils partagés dans ce guide sont des alliés pour votre quotidien professionnel. Vous verrez, vous y trouverez de nombreux exemples et conseils facilement activables pour enrichir vos relations et collaborations de tous les jours.

Grâce à eux, faites de vos conversations et entretiens de carrière des occasions de co-construire avec votre interlocuteur(rice) (manager, équipe RH…) un quotidien professionnel porteur de sens et surtout d’imaginer ensemble ce que vous pouvez faire évoluer s’il y a lieu. Ces échanges sont des moments charnières pour explorer des propositions concrètes afin de continuer à se projeter avec le même élan dans l’entreprise. Ils sont l’opportunité de revenir sur le passé, de parler du présent et d’envisager le futur en traduisant vos besoins en propositions à discuter. Pour cela encore faut-il pouvoir communiquer efficacement pour se comprendre mutuellement et échanger de façon constructive.

9 Raisons (ou 9 étapes) de ne pas se comprendre

Le principe est le suivant : chaque nouveau message risque de subir une perte ou une déformation de l’information.

Guide_des_conversations_-_9_raisons_de_ne_pas_se_comprendre.png

Étape n°1 - Tout ce que je sais dire

J’utilise mes connaissances pour m’exprimer. Je ne peux que parler de ce que je connais.

Exemple de ce que je sais dire :