Les chiffres clés du réseau

• Les offres d’emploi représentent 8% des embauches.
• Ne pas utiliser votre réseau pour rechercher un emploi revient à amputer vos chances de ¾.
• Sans recommandation, vous avez 10% de chances que votre interlocuteur(rice) accepte de vous recevoir. Avec recommandation, vous passez à 90% !

La méthodologie réseau de A à Z

Le départ : Constituer mon équipe

avant séance avec votre coach lors du Diagnostic

Constituez une équipe variée et solide de soutiens pour vous accompagner tout au long de votre parcours Chance, et notamment dans vos démarches de réseau. À chaque nouvelle étape de votre méthodologie du réseau, les membres de votre équipe pourront vous faire des retours sur vos pitchs et vous donner de nouveaux contacts.

Niveau 1 : Commencer à parler de mon projet ****

post 1ère séance avec votre coach Après votre 1ère séance avec votre coach, vous y voyez plus clair sur vos forces. Tout au long de votre parcours Chance, vous allez étoffer votre pitch en même temps que votre réseau. Pitcher va donc devenir un exercice naturel et agréable. Commencez dès à présent avec une personne que vous connaissez et avec qui vous êtes en confiance.

Objectif :

• pitchez 1 membre de votre équipe (pitch niveau 1 = mes forces).

Niveau 2 : Donner forme à mon projet ****

post 2ème séance avec votre coach

Après votre 2ème séance avec votre coach, vous êtes outillé(e) pour raconter votre parcours professionnel via votre CV et votre profil LinkedIn optimisé. Fort(e) de votre pitch étoffé, notamment grâce aux retours de votre équipe, vous allez pouvoir lancer une dynamique de réseautage en demandant vos premières recommandations réseau.